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企业文化拓展培训(企业文化培训的意义)

admin2个月前 (04-23)年会策划29

▌ 美诺体验

┊美┆推动团队凝聚、融合,创建美好团队氛围;

┊诺┆践行以诺,为客户提供优质培训服务;

┊体┊深刻项目体会,为团队快速赋能;

┊验┊专注专业,让客户收获极佳培训体验;

前言:

任何一个企业,在发展过程中,不可避免的会遇到以下情况:

1、员工在经过一段时间的工作后,会进入一个“职业倦怠期”;

2、即使再优秀的团队随着时间的推移也会缺乏活力;

3、浮躁、松懈、消沉、散漫的情形终究会出现;

——如何激发团队活动,让团队能够充满激情,持续奋斗呢?

——如何才能不断增强团队战斗力?

今天小编会分享5个培训项目,专治团队沟通问题

如果你的团队正面临该难题,赶紧安排起来……

企业文化拓展培训

一、团队七巧板

这是一个经典项目,在拓展培训中说起沟通力,绝对少不了它;能从众多的拓展项目中传承到今天,就已经说明了它的效果。【团队七巧板】就是把团队分成7个小组,每个小组根据自己的任务书完成指定任务,比拼得分和总分。

每当做七巧板时,现场氛围都是相当的热闹,有的小组会大喊大叫、有的小组会默不作声、有的小组会N脸茫然,整个现场就是一个火爆的菜市场。看似一个简单的任务,在培训圈这么多年,参与培训的企业团队中,能成功完成这个项目的团队,真的少之又少。

这是为什么,是这些团队真的不够优秀吗?

最大的哲理,往往来源于最简单的事情。

团队七巧板中的7个小组,有着特殊的意义,一到六小组代表公司的六个部门,第七小组代表公司的领导层,而那些七巧板就是公司可利用的资源,任务就是公司的目标,整个项目就是模拟公司的运转。

不同层级、同级别之间的沟通是否顺畅?

如何实现资源的有效合理利用?

团队目标与小组目标是否清晰明确?

领导层是否在整个过程中起到了正向的作用?

通过这个项目,所存在的问题都会充分暴露出来

让所有参与活动的人员,认真地思考在人员齐整、资源有限、目标明确,领导层该如何实现公司的快速、正常运转?

企业文化拓展培训

二、呼吸的力量

乍一听这个项目名称,估计很难想象团队需要干点啥!这个项目将团队之间的沟通进行得更加的彻底,专门为沟通而生。

【呼吸的力量】要求小组根据任务书、利用道具制作一个呼吸机,“呼吸机”就相当于“公司”的成果。项目过程中将小组分为三部分:看图组(代表领导层)、传递组(代表公司中层)、制作组(代表基层) ,这三者缺一不可,每个角色都有他的重要性。

项目中目标十分明确(制作呼吸机)、资源充足、人员齐整,那么怎样才能完成任务?

最最重要的,就是信息传递这个衔接环节,如何保证信息的及时、有效、准确地传递,是参训人员需要思考的关键点;通过这个项目,能够让大家收获更加深刻的体验。

企业文化拓展培训

三、盗梦空间

一听项目名称,估计大家首先想到的是小李子所演的那部令人烧脑的电影;项目很有趣,说难亦难,说简单也简单,关键还是看我们怎么去理解它。

在这个项目中每个人会拿一张或多张牌,在不能让其他队员看到的情况下,相互之间只能通过语言的方式交换信息,以找到这副牌的逻辑顺序,将这副牌进行正确排序。

如果说团队的每个人都是一个点,每个点都有其固定的信息,如何准确地将自己的信息散发、分享出去,并最终形成一个信息网,得出团队沟通终极奥秘,值得每个参训人员去深思。而这个项目,能够很好地让大家体验横向沟通的重要性。

企业文化拓展培训

四、驿站传书

驿站传书是沟通项目中也很经典,是最简单也是最直接—个,像《奔跑吧,兄弟》,《王牌对王牌》这些综艺节目都会有类似这个游戏。

在这个项目中,各小组要排成一路纵队,将培训师所给出的信息从队尾快速、准确地传达到排头,根据迅速和准确性给予相应的积分 。各种规则的约束让项目变得十分有趣,如不准说话,不得传递任何物品,不得使用手机等等。所有小组都需要绞尽脑汁,才能实现信息的正确传递。

相信道听途说这个成语大家都不陌生,这个项目跟这个有些类似。信息传递过程中的理解不到位、传递不准确、不必要的增加与遗漏等等,都会使得最终接收者所接收到的信息“谬之千里”,在一个企业中,我们更要注重规避这类问题,才能更快、更好的完成团队目标。

企业文化拓展培训

五、达芬奇密码

身处现在这种高速发展的时代,有些信息的传输往往是杂乱无章的;如果不能快速地获取准确的市场信息,那么一个公司的执行效率必然会大大降低,这不仅仅是协作的问题,还包括执行层次的人员有没有意识到信息处理的重要性。

【达芬奇密码】就是将一个花色的扑克牌,随机分布在一个固定位置,各小组成员需要在规则约束下,用最快的速度将牌按照正确顺序翻开。在这个过程中,虽然每个成员都十分的投入,但是往往现场是混乱的,这是为什么呢?

因为没有一个正确的信息处理流程,尽管每个人都在用心的办事情,但却是好心办坏事。一个公司的执行效率想要提高提高,不能光想着提高团队的协作能力,还要充分考虑“有效沟通”的问题。

沟通真的是人类的一大学问,从古至今每个人,每个团队都在研究这个话题,在拓展培训中,沟通可以说贯穿于每个项目当中;培训的目的更多的是帮助团队去发现问题,并给出一定的解决方向与思路;只有切实地去解决问题、才能使团队和人人变得更加的优秀。

企业文化拓展培训

以上是石家庄拓展、美诺团建公司关于【沟通项目】的分享介绍

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